18.培訓成果轉化的第四層面是指（）（2016.10）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 18.培訓成果轉化的第四層面是指（）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

18

18.培訓成果轉化的第四層面是指（）（2016.10）

A、依樣畫新
B、舉一反三
C、自我管理
D、融會貫通

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26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分實踐
C、績效考核
D、工作過程定位
E、職業生涯規劃

2.人力資源作為最活躍的生產要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）（2016.10）

A、生成過程的時代性
B、開發對象的能動性
C、閑置過程的消耗性
D、開發過程的持續性

20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（）（2016.10）

A、近因效應
B、對比效應
C、趨中效應
D、定勢效應

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